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基于S2SH的大学教职工工资管理系统设计与实现taobishe.com [复制链接]

发表于 2018-6-21 17:47:06 |显示全部楼层
基于S2SH的大学教职工工资管理系统设计与实现
  • 开发环境 : myeclipse  
  • 使用框架 : struts2 spring hibernate  
  • 数据库 : mysql  
  • 包含 : 开题报告 源码程序 论文  
  • 毕设大小 : 138.8MB 
  • 价格 :299淘币/个 
  • 资源密码 : 购买附加下载  
  • 客服QQ :点击这里给我发消息
  • 下载源码 : 立即下载

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功能模块
子模块
模块功能
文件
基本工资体系
基本工资标准
查看、修改基本工资标准
《管理人员基本工资标准表》
《专业技术人员基本工资标准表》
《工人基本工资标准表》
薪级工资套改
薪级工资自动套改
《管理人员薪级工资套改表》
《专业技术人员薪级工资套改表》
《技术工人和普通工人薪级工资套改表》
基本工资管理
增员起薪
处理新进校人员起薪操作
《新参加工作的各类学校毕业生工资标准表》
减员停薪、取消工资关系
处理校内人员请假、出国、退休等涉及工资操作
《停薪、取消工资关系原因库》
特殊情况工资变动
处理校内员工特殊情况下涉及工资变动操作
《病假期间待遇情况表》
《病假期间待遇情况表》
序号
使用者
描述
1
普通职工
仅能查询自己的基本工资信息
2
劳资科的工资管理员
查询自己的基本工资信息,维护职工基本工资信息
3
审核员
查询自己的基本工资信息,审核管理员的增、删、改操作
序号
业务功能名称
业务描述
1
基本工资项目
职工可查询自己的基本工资项目,包括基本工资、津补贴、年终奖。
[size=10.5000pt]2
修改工资标准
修改计算公式
管理员可修改工资项计算公式,以重新定义系统内的工资项目的标准。
查询工资标准
管理员可查询所有学校工资体系中要用到的所有工资项目。
3
薪级升级
不可升级员工
管理员输入不可升级员工的编号,将其升级状态改为“不可升级”,并给出相应理由。
可升级员工
每年1月进行薪级工资升级。系统首先默认所有员工的薪级工资自动晋升一个档次。
4
年终奖
双薪信息列表
管理员查看符合发放年终一次性奖金的人员名单
慰问金标准
管理员手动录入岗退养人员的年终慰问金。
查询年终奖
管理员可查询双薪人员信息,并将其导出。
5
年终考核优秀
系统自动根据年底考核结果过虑出优秀人员发放优秀奖金,管理员可查询名单并选择导出《考核优秀奖金发放列表》。
6
日常工资处理
增员起薪
管理员根据经人事科确认的新进校人员名单,以及相关文件规定,对其进行工资起薪处理。
减员停薪
人事科确认的A系列离校人员,在职死亡人员,数据自动流转至“待减员”列表。劳资科管理员可以选择业务处理(下拉:停薪;取消工资关系),如果选择停薪,在进行工资停薪处理后,数据自动流转至“停薪”列表;如果选择取消工资关系,数据自动流转至“取消工资关系”列表。
7
工资变动
常规变动
对于校内调动工资变动人员,管理员只需打印《内部调动起薪》,提交给财务即可;对于职称变动和职务变动,其结果由人事科更新人员相应信息,工资管理员根据人员最新职务变动信息,做相应的工资变动处理。
特殊情况变动
由于特殊原因引起的工资变动,管理员对教职工工资的某项或某几项进行暂停操作,目前学校存在两种情况:暂停所有工资项(工资处理停薪),暂停某几项工资(扣减部分工资)。这些操作持续影响其工资的发放,直到给其恢复工资为止。
8
补发扣发
处理由于误操作等特殊原因引起的补发补扣,是一次性处理的工资发放情况,不影响正常的工资发放。管理员选择人员,录入补发或补扣的工资项信息,做相应的工资变动处理。
9
工资发放管理
每月工资发放
可以生成每月的全员工资变动清单,并且将每月发放工资的文件保存下来,管理员可以下载、查看、统计。
历史工资管理
管理员可按照人员的自然条件来查询统计历月发工资情况,例如通过单位名称、职务、职称、岗位类别等来进行工资发放的统计,从而了解学校各层人员的工资及福利情况。能按工资项,汇总某个月或某几个月各工资项总额以及计算各工资项平均额。

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基于S2SH的大学教职工工资管理系统设计与实现

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